昨天晚上不小心去搜尋了「Amsterdam frontend hiring process」有一個女外國人申請amsterdam的公司，分享他怎麼成功在荷蘭被錄取的。在沒有字幕的狀況下，我發現我聽得懂5成，後來又搜尋了其他英文的分享，看到一個印度人分享怎麼錄取 booking.com。
荷蘭的高技術移民對我34歲來說得要得到58k 歐元年薪 才行，相較之下德國只要年薪43k歐元就能發工作簽證，而德國 IT產業入門起薪就 48K了。
有可能我得先到德國當敲門磚，或者聰明一點，先投德國練習面試。
跟 tsuifei 通了電話。
那個女外國人，讓我重新看見找工作的本質：準備簡歷、海投。Linkedin 只是一個平台，不用全把心力放在上面。
【我的需求】
依照我的習性，得盡量在2週內得到任何一個面試，然後讓我快被刷掉，馬上感受到不足，這才會成為我的動力。(MVP模式)
【今日進度】
跟一個獵頭平台(talent.io) 的 Marcin 預約了8/25的 視訊。
看了報告以及口耳相傳：現在前端缺有 7成是 react, 2成是vue。
全端 > 前端。
好好寫了自己的 resume，完成大部分了！ ( resume.io 超酷)