最近二週在高雄應徵前端工程師，面試了8間，收到2個錄取Offer，但兩間的offer都沒有寫薪水多少！
亞家科技
一間”亞家科技”，人資打電話口頭詢問我：你期望薪資寫47K，我們給你40K，可以嗎？我一口答應(這是我的面試策略)。然而寄來的錄取信，連40K也沒寫。但有寫報到日。我回信詢問人資怎麼沒寫薪水後，對方不理會。
奇豐資訊
一間”奇豐資訊”，經過了漫長的二次面試，二面時老闆口頭跟我說薪水依我上週寫的期望薪資。offer 寄來後，上面也沒寫薪水多少。 但有寫報到日。(我懶得再詢問 #請問為什麼合約上沒有寫薪水 ，因為我應該不是個案。) 我的期望薪資，我也不確定是寫45k or 35K or 55K。
我工作經驗也有7-8家公司了，南北都有，一直以為在軟體業，offer上寫薪水是基本的吧。但在這個時期，我能夠收到不同的2家公司發出來的offer都不寫薪水，我應該不會是個案。
雖然錄取任用流程是勞資雙方講好就好，但……#合約上不寫薪水 ，這是不是太誇張了？？
同時代表著除了我以外，有千千萬萬個勞工會這樣上工。
ps. 這2家公司後來都分別取消我的offer了。亞家科技的總經理在他的個人臉書上企圖拉黑我(我真的很黑，沒錯)。奇豐資訊也寄信說我的個人臉書言論太中二影響了公司商譽，取消錄取。
請問一下，南部現在有發offer時會寫薪水的公司嗎？可以分享一下嗎? QQ 還是台北也一樣？薪水口頭講就好。
#反正寄來的合約都沒寫機密的薪資了就po出來
#合約不寫薪水 #勞權低落