南部的軟體業資訊業,是不是流行給offer時不寫薪水?

最近二週在高雄應徵前端工程師,面試了8間,收到2個錄取Offer,但兩間的offer都沒有寫薪水多少!

亞家科技

一間”亞家科技”,人資打電話口頭詢問我:你期望薪資寫47K,我們給你40K,可以嗎?我一口答應(這是我的面試策略)。然而寄來的錄取信,連40K也沒寫。但有寫報到日。我回信詢問人資怎麼沒寫薪水後,對方不理會。

aja

 

奇豐資訊

一間”奇豐資訊”,經過了漫長的二次面試,二面時老闆口頭跟我說薪水依我上週寫的期望薪資。offer 寄來後,上面也沒寫薪水多少。 但有寫報到日。(我懶得再詢問 #請問為什麼合約上沒有寫薪水 ,因為我應該不是個案。) 我的期望薪資,我也不確定是寫45k or 35K or 55K。

aja

我工作經驗也有7-8家公司了,南北都有,一直以為在軟體業,offer上寫薪水是基本的吧。但在這個時期,我能夠收到不同的2家公司發出來的offer都不寫薪水,我應該不會是個案。
雖然錄取任用流程是勞資雙方講好就好,但……#合約上不寫薪水 ,這是不是太誇張了??
同時代表著除了我以外,有千千萬萬個勞工會這樣上工。

ps. 這2家公司後來都分別取消我的offer了。亞家科技的總經理在他的個人臉書上企圖拉黑我(我真的很黑,沒錯)。奇豐資訊也寄信說我的個人臉書言論太中二影響了公司商譽,取消錄取。

請問一下,南部現在有發offer時會寫薪水的公司嗎?可以分享一下嗎? QQ 還是台北也一樣?薪水口頭講就好。

#反正寄來的合約都沒寫機密的薪資了就po出來
#合約不寫薪水 #勞權低落

Leave a Comment

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。