在國外科技媒體公司上班不代表能力比任何在國內的人強。
我以Facebook為例，FB和IG有這麼多厲害的研究員與設計師，每天實驗研究軟體的使用者經驗，寫一堆各種博士等級的策略。
但有哪一個設計成功了？
沒有！
只有抄Snapchat的Stories 、TikTok的短影片、Clubhouse 的語音聊天室（美國）…
所以請這麼多人，最後只是請人抄襲別人新創的東西而已啊？
（大老闆：「有沒有辦法把這個改一改，看起來像我們的自家產品的樣子？」
推出文案：「今天我們很興奮推出限時動態功能！相信大家會愛上這個設計！」）
而其他自己做的都沒有一個成功…
所以那些人員到底做了什麼？
做了超多的啊！但成功了什麼？
成功了什麼？
成功了什麼？
成功了什麼？
很多人看Youtube上一些台灣設計師說美國工作經驗，以為大家很厲害，我跟你說，蠢的人也是超級多。
UI和UX就是商業設計，沒有什麼很偉大，沒有極為深奧的地方，甚至根本不用上學校學。
心理學的應用與軟體的網路上都能學，而且每一刻還要跟著軟體一起更新才跟的上時代。
今天流行的，明年打開來都覺得過時了，
比你去快速時尚買的衣服還快過時。
實話實說，大家能力真的都差不多，
真正有能力的人是出去創業科技公司的人。
要學習的對象應該是找：
創科技公司，將創意透過設計成為真實產品，你要找能夠啟發你「宏觀靈感與視野」的人，而不是因為他的公司大小斷定他的能力。
本文轉自『黃飛龍』臉書(但本人已隱藏此社論)
https://www.facebook.com/HuangFeiLung