找工作應該有的心態

這篇文章寫給：沒有很強的特殊專業，只想找個正常工作做的人。

請記得標準流程SOP：

1.投履歷
2.面試
3.收到錄取信offer letter

但記住，最終目標是拿到offer，如果中間步驟你有本事跳過，就直接跳過。
例如透過打電話得到面試機會。或是電話應徵完就直接錄取。

求職前，

Tip 1:你並不特別，所以請在有限時間內展現你的特別。

請記住，你跟芸芸眾生一樣，對公司來說，都不特別。

所以如果你只用104上的套版履歷的話，這大家都會用，所以你沒有任何特點。

請自製一份專屬於你的履歷，最多2頁，做成pdf檔，不要用word檔。

(pdf檔是通用格式，方便人資把你的履歷pass給主管看)。

有做過的人會知道，履歷要寫成2頁其實不簡單，你得濃縮、取捨這2頁要放什麼。

為什麼？因為主管的注意力有限，2頁的內容看一個人的狀況差不多是極限。

公司的人資或主管每天收一大堆虛有其表的自傳已經看膩了，請把你無謂的自傳拿掉。

可以用 CakeResume ，之後再看狀況補充…。

 

Tip 2:不要幫公司算命

有些人比較沒見過世面，會把一個職缺研究半天(所需能力、工作年資要多少)，確認
通通自己都符合了之後才投。

其實不用對自己這麼嚴苛，只要那個職缺是跟你相關的，投就對了，讓主管決定要不要
找你面試。

例如「1年工作經驗、熟悉Photoshop」。而你只有半年工作經驗，只碰了1個月的
photoshop。

投。

工作經驗無條件進位，熟悉/精通等等辭彙，只要你用過，就算可以。

你是來爭取工作的，不是來應徵高格調的。很多事情進公司後才會學，每個公司有自己

的文化。

從另一個角度來想，今天你因為工作經驗只有半年，而沒去投那個要1年工作經驗的職缺。

但結果有個印度阿三只有半年經驗，忝不知恥的投了履歷，

結果他被錄取，職缺關閉了，而你繼續在逛104。

 

所以只要不是差太多，投就對了。不小心錄取了怎麼辦？錄取了再來擔心。

肥宅我很怕我報名健身房完不小心練成館長身材耶，怎麼辦？

 

 

Tip 3: 投履歷要怎麼投？海投。

你現在面對的是「市場」，市場的玩法就是，他要你+你要他=>交易成立。

而越多人要你(你錄取越多間公司)，你的談判籌碼越高(可以談的薪水越高)

 

把你的履歷送到越多家公司上，越多機會媒合成功。

亂槍打鳥？是啊。但沒有公司知道你還投了哪幾家。

工作是要努力掙來的，在還沒錄取前，道德感放低一點。

 

Q：我投很多履歷了，但都沒有接到面試，是不是我的履歷不夠好？

A：這個問題請理性的數據化。你到底投了幾封？

 

如果你只投了10封出去，等了2~3天，發現公司已讀卻沒有回應。so what? 繼續投啊。

你現在連續打給10個朋友，問他們今天要不要跟你一起看電影，被拒絕的機會一定很高。

是你不好嗎？不是啊，是他們剛好沒空而已。

那10封履歷沒回應，是你不好嗎？不一定啊，可能是公司根本沒這個缺，他只是沒有

關閉職缺而已。

不要懷疑，我現在的公司就有一些缺，根本沒有缺，只是履歷收好玩的。

 

至於10這個數字到底該多少，因人而異。你越強，這個數字就越小。

你強嗎？

 

ex: 給大家看一下轉職程式設計師的朋友的數字

投了50封履歷、面試10間、得到4個offer

 

 

『投了X封履歷、面試Y間、得到Z個offer』

這個數學式，永遠是：x>y>z。

你的x, y 越多，z的機會就越大。懂?

 

Q：要為每一個職缺客製化履歷嗎？

A：大部分不用。你花越多時間下去，得失心越高。

不如客製化一份「屬於自己」的履歷，把自己的能力、強項、跟別人不一樣的地方好好

的表達出來。再拿一份去海投。

(類似概念請看 理科太太：如何被錄取名校) 第7:25秒開始

 

 

求職者，一次只投5封履歷是不夠的，投越多越好，讓樣本數多，多到一定的量。

比如說你已經投了50封了，而也過了1週，但是連一個面試邀約、一通電話都沒接到，

那就可以推論：你的履歷有問題。請找人幫你看一下。

 

Q：第二志願錄取，但第一志願公司還在面試。怎麼應對？

A：跟你講一個概念：假設你今天錄取你夢幻中的第一志願公司了，

結果進去後一週，發現這不是你要的，然後你就離職了，這就是最壞的狀況。

 

錄取了不去，報到了當天離職、做了一週後離職、做了1個月後離職。

這些種種，都不是可以事先預期的。但他有可能發生。也一直在發生。

那你知道該怎麼做了嗎？

 

我還有一些心得大概像是在面試錄取後的交涉技巧

同時有多間公司要你的情況、人資壓你報到日、怎麼談判薪水、

怎麼樣把找工作做最佳化等等的，但有點懶…看回應囉

 

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